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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップしたいためという理由がもっとも無難で、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、これからさらなるスキルアップを志しているというポジティブな印象を人事側に
転職エージェントは転職のサポートをする会社のことをいいます。それなら、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？それは使い方次第といえます。頼ってばかりでいると転職ができない可能性がありますが、上手に活用すればとても役立つものです。少し昔では、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の人が中途で入社してきてもどのように扱うかが難しいので、けれども、今は年功序列が崩れたため、採用を決める企業が多くなりました。
英語が堪能である方が就職活動でメリットになるかというと、有利な場合が多いと言えるでしょう。楽天などに見られるように、社内で話せる言葉が英語に限られている会社もあったりしますから、英語に強いと、他の求職者に比べて選択できる会社が増えて、履歴書に記載できるような英語能力に関する資格を取ると良いでしょう。無難であるだけでなく、マイナスイメージを植え付けないというのが、最も重要な事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も大勢いますが、対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと良くないものになってしまいます。転職の履歴書に、前職の会社の名前や書いているだけでは、それを読む採用担当の方にこれまでにやってきた仕事を知ってもらえません。どんな部署でどんな仕事を行い、スキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
転職先に大手企業を選んだ場合、最も差が出るのはボーナスになってくるでしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、専門職だと、求人条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を持っている方が有利となっています。さらに、資格を持つ人とそうでない人とでは、人事部により、履歴書の確認がなされた場合にもその差が出てくることとなります。転職の際の履歴書の記述方法がわからないという方もおられるかもしれませんが、近年では、ネットで探すと、履歴書の記載方法の模範なども掲載されていたりするので、参考材料にして、履歴書を書かれてみるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはよくないことです。採用担当者にアピールできるような書き方をご自身で考えるようにしてください。
