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転職について
働いた経験が就職活動において有利になることは多いと思われます。人事担当だった際に面接において感じたことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えがハキハキして、好印象ということです。社会経験があるかないかの差は痛感しました。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の態度にあるのではないでしょうか。何を達成したいのか、どう貢献できるのかがちゃんと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。やりたい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、仕事をしていない期間が長いと新しい職を得難くなるので、なるべく退職してから転職に成功するまでの期間を短くするように心がけて行動を起こしましょう。無職期間の長さについて、面接官がつっこんで無職である間に何をしていたのか、明朗な回答ができるように心がけておきましょう。
辞職後、だらだらと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できるだけ面接官が納得するような訳を話すことができるように公務員へと会社員だった方が転職をするのは可能だと思われますでしょうか？実際、会社員として働いていて公務員に転職した方はいっぱいいます。ただ、転職をしたからといって給料が必ずしも高くなるとは限りません。会社員のままだったほうが給料が高いこともあるので、その辺を明確にしてから転職をした方が良いでしょう。転職の時、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを具体的に転職先の会社に自己アピールすることです。自己アピールできれば、給料アップも容易いでしょう。
会社に必要な人材だと判断されれば、３５歳以上でも転職を諦める必要はないと思っていいです。すぐに結果を出すことを求めているような会社の場合、経験と知識を兼ね備えた３０代を求めています。再就職を諦める必要はないのです。やりくりをしながら新しい仕事を探せば良いかなと気楽に考える方は、就職難になりやすいですからご注意ください。どれほどボーナスを受け取って退職しても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、入念に検討をしましょう。資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を有利になる時もあります。でも、このご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格をとっていなくても実績がある方が就職に有利です。
