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転職について
会社から見て必要な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職が不可能だとは限りません。
だらだらと失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できるだけ面接官が納得するような訳を言えるようにしておきましょう。中小企業は色々な経営上の問題を抱えているため、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士という資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営に関してアドバイスする専門家ですから、経営コンサルタントと同様の役割だと理解してください。
始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職できていない方は、早く就職先が決まるように、応募しようと決めた会社が求人募集の公示があった時からすばやく行動した方がいいです。勤める前に、ブラック企業だとそんな会社に入社する人はいません。ただ、退職したいと考えても、先々の生活のことを考えると、辞めるのを躊躇することもあるでしょう。でも、健康な体があるからこその日常生活ですので、健康を損なってしまう前に辞めてください。企業の規模が大きくなるに従ってボーナスも多くなる傾向があるのです。転職により大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいでしょう。中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、こだわらないのが得策かもしれません。
ボーナスを受け取り、会社を辞めて、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいとその後、就職難になりやすいのでお気をつけください。たとえボーナスを貰って退職しても、その後の仕事先が見つからないと、本末転倒です。じっくりと落ち着いて検討をしましょう。