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転職について

転職理由として無難なものといえば、スキルアップしたいためという理由が最も当たり障りなく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくいものではないでしょうか。リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。

少し昔では、35歳を超えると転職できなくなるという説も、全くの嘘とは言えませんでした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、35歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、35歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。異業種への転職に成功する人もいるため、やり方を試行錯誤すればできます。しかし、その時は覚悟しなくてはいけません。仕事が見つからなくて、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代だったら、吸収も早いでしょうし、未経験者の採用ケースも多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。

仕事をしていない無職期間が長すぎると転職がしづらいので、転職に成功するまでの期間を短くするように心がけてください。面接官が長い無職の期間が気になってきいてくることもありますから、無職期間中はどうしていたのか、はっきりと答えられるように心の準備をしておきましょう。就職活動で成果を出すためには、押さえておかなければいけないポイントがあります。それが就職活動のフローです。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されてしまうような経験をするやもしれません。やるべきことをやっていれば、なんとかなるものです。人間関係が原因で、退職した場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、人事の担当者は、簡単に退職をしてしまうのではないか?」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、角の立たない転職理由を考えておいた方が転職活動を支障なく進めることができます。

希望する転職先で必要な資格はどういう資格か考え、資格を取っておくのも良い方法かもしれません。資格手当などを設けている企業では資格を持っていることが大切な証拠ですから、まだ持ってない方は働いた経験が就職活動においてかなり有利になるでしょう。私が人事部の担当者だったときにバイト経験者の方が好感が持てるということです。社会経験をしたことがあるかないかはこういうところにも現れるのではないかとつくづく思いました。公務員とはいっても、どういったところで働きたいかによって収入は異なってきます。職業次第で給料は大きく異なるので、収入をアップさせるために転職を行うのならば、どんな職業を選択すれば良いか、そして、公務員というと暇なイメージやラクをしているイメージが強いかもしれませんが、いざ働いてみると、そう甘くはありません。

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