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転職について
どんなことを心がけたら給料が上がるのでしょうか。そのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体化して就職先の企業に魅力を伝えるようにすることです。企業側を納得させることができるだけのアピールできるのであれば、給料を上げることも簡単でしょう。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと転職できなくなるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。率直に人間関係を転職理由としてしまうと、人事の担当者は、「うちの会社に入っても同じような理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と危惧してしまうでしょう。退職の理由を率直に述べるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと行うことができるでしょう。
のんびりと時間をやり過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるだけで、真剣に就職活動などをしていなかったりした時には、無職の期間が長ければ長いほど、転職の時に不利になります。説明できるようにしておく必要があります。大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、遅くとも大学3年生の後期頃から始めることが望ましいです。一方、既に卒業しているけれどまだ就職に至っていない方は、応募しようと決めた会社が求人の公示をした時には迅速に活動をするべきです。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、教えてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事に就職しやすいです。ハローワークや求人雑誌などでは見られないような非公開求人情報も取り扱っているため、より望み通りの仕事に就職できる可能性があります。
