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転職について
一昔前は、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても採用を見送る企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
転職するとなると、無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を所持している方が有利かもしれません。でも、このご時世、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、就職に有利です。会社にとって有望な人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解していいです。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。
仕事を選ぶ時に、保険やボーナスの観点からも利点は大きいです。でも、実のところ、正社員でない方が得する仕事も細かく計算しないとわからないものです。転職して大手企業に職を得れば、収入は増えるのでしょうか？一般に、給料は高くなるので、お給料にこだわるのなら大手企業を目指して転職したほうがいいでしょう。大手の企業に至っては年収700万円以上もそれほど珍しいことではないといえます。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業よりも給料は明らかに高いといえるのです。転職の際に、普通求められるのはすぐにでも仕事が処理できることなので、年齢、経験の不利を埋めるほどの何かがないと転職に成功しにくいでしょう。すぐに結果を出せるような人に来て欲しいので、未経験者でも受け入れるところはそれほどありません。必要なスキルを身につけておくとか、研修を受けておくといった努力が成否を分けます。
自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。はっきりとわかっていないからです。理由を説明して転職したいといっても「そうなの」くらいしか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」このような一言でマイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているとても取得する意味のある資格です。この資格を得るということは、つまり、ほとんどの企業において一般的に使用されているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識とか技術が証明されるのです。転職先に大手企業を選んだ場合、収入が増える場合が多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
