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転職について
仕事を選ぶ時に、正社員をを希望することは今も昔も変わりません。正社員になるメリットは収入が安定していることです。保険やボーナスに関してもメリットは多いでしょう。正社員にならない方が割がよい仕事もたくさんあり、どちらが良いかは細かく計算しないとわからないものです。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動においてかなり有利になるでしょう。人事部を担当していた際に面接で実感したことは、バイト経験を持つ人の方が受け答えもきっちりして、印象がとてもよかったということです。社会経験を積んでいるか否かはひしひしと感じました。正社員に合格できない場合、その原因は本人の態度にあるのではないでしょうか。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望する理由が抽象的になってしまい、面接の印象も悪くなってしまうのでしょう。反対に、やりたいと強く思える仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴が必要になることもあるかもしれませんが、正社員として合格する確率はあがると思います。
会社にとって有望な人材だと認められた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと思っていいです。確かに、年齢が高くなると採用されにくいですが、経験とか知識がある３０代の働き手を迎え入れる環境が整ってます。なので、３５歳を過ぎていても、再び職に就くことを諦める必要はありません。リスクが少ないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考える際に職場環境が不満で退職した方もたくさんいますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側は考えてしまうので、マイナスになります。転職先が大手企業だった場合、一番違いが出るのは業績によっては出ないこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。
