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転職について
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取っていると合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれるとても有益な資格です。この資格を得るということは、つまり、今やほとんどの企業で普通に使われている知識、技術を証明してくれるのです。
転職するとなると、無資格よりも取っておいた方が有利かもしれません。とはいえ、今のご時世、要求されているのは資格よりも実績であって、無資格の場合でも実務経験が長い方が就職に有利なケースも多いです。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職したいと思っている人は賞与の月に合わせた退職にするとそうするためにも、計画を練って転職活動を進められるようにしていくことが前もって計画しておくといいでしょう。
転職を斡旋してくれる転職エージェントでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職への助言をもらえます。初めての転職となる場合、分からないことばかりだと思うので、面接日時や条件交渉など、元来、自身で行わなければならないことを何もかも代わりにしてくれるので、前職と違う業種に転職する人はいるので、方法を考えればできます。しかし、その時はもしかすると、なかなか職が決まらず、二十代は吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。特にやりたいこともなしに大学を出て職に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因で、仕事に希望を見出せずに辞めてしまって、転職しても、また辞めるという悪循環に陥ってしまうことが多いです。天職に一歩でも近づくため、幼い頃から確固たる夢を持ち、がんばることが重要です。
収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのはボーナスになるでしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、それだけ収入が違ってくることとなります。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も高くなる傾向が転職に際して大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大手企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、必要以上にこだわらない方がいいかもしれません。大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、いくら遅くても大学3年の後期から始めたほうがいいです。一方で、既卒の方で早く就職先が決まるように、応募しようと思っている企業が即行動に移すべきです。
中小企業は様々な経営上の課題を有しているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、無駄にはならないでしょう。中小企業診断士は、中小企業の問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同等の役割だと理解してください。