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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説も、以前は年功序列というシステムだったので、３５歳以上の方が途中で入社してもどう扱うかが難しいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
転職後に、お祝い金を受け取れる転職サービスといったものもあります。それを理由に、利用しようと思う転職サービスをお祝い金が貰える方が嬉しいですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の収入により、変わりますし、総合的に考えて、自分にとって有利な転職サービスを選ぶことが大切です。この説は３５歳以上になると転職できなくなるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在は、どの会社も生き残るために一生懸命ですから、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
大企業になるに従ってあるといえます。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、いいと思います。とはいえ、大手企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、最大の要となります。よくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの第一印象が悪くなるでしょう。会社員が公務員に転職することというのは出来うることなのでしょうか？もちろん可能です。かなりの数存在します。しかし、職を変えたからといって収入アップに繋がるとは限りません。その辺りをしっかり見極めてから転職される方がいいでしょう。
