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転職について
企業の規模が大きくなるに従って賞与も多くなる傾向があります。転職に伴って大きく年収を増加させることができる可能性が高いですから、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいかもしれません。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、
前職と違う業種に転職する人はいるので、ただ、その時は覚悟しなくてはいけません。もしかすると、なかなか職が決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。２０代なら吸収も早いため、未経験者の採用ケースも多いですが、３０代の場合、２０代と比べると吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。転職するとなると、転職先が求めるスキルに近い資格を取得していた方がただ、今の時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格がなくても就職に有利な場合もあります。
転職エージェントは、転職を希望する人に対して、望む条件に当てはまる求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他よりも多いので、決まりやすいです。ハローワーク、求人雑誌では取り扱っていないようなより条件に沿った仕事に就職できるかもしれません。正規の社員と比べると、待遇が大きく違う実際の給料の額として、一体どれほどの差異が出るのでしょうか。テレビ番組によると、一生の手取り額でみると、転職先が大手企業だった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの額でしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスゼロの場合もあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、それだけ収入が違ってくることとなります。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで役に立つことも少なくないと思われます。このＭＯＳという資格、実はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれる資格なのです。このＭＯＳという資格を得ることで、使われていない企業はないといえるほどの知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。転職をするのは、ボーナスを貰ってからの方が収入も増えますし、いいと思います。ボーナス月を退職時期と考えている人も多いと思われますが、その頃までに転職先を決定しておいた方が賢いでしょう。一番オススメしたいのは、行動を起こすことです。