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転職について
正社員に受からない理由は、本人にあると考えています。志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。逆に、明確にやりたいことが見つかって、情熱が伝われば学歴により、差が生じるかもしれませんが、正規の社員として合格する確率は上昇するでしょう。
就職活動で必ずしなければならないのが、メールによるコミュニケーションです。コツといったものはないのですが、必ず「お世話になっています」であるとか「よろしくお願いします」等といった決まり文句を使う場面が多いので、単語で文章が出て来るように登録すれば今まで勤めた業種と違う異業種に転職する人もいますので、方法を考えればできます。覚悟が必要となります。場合によっては、なかなか決まらず、長く転職活動をしなければならない可能性があります。二十代は吸収が早いので、未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代ではどうしても、仕事を覚える速度が遅くなるので、採用されにくいでしょう。
ボーナスが入ってから転職した方が収入もアップしますし、後悔しないでしょう。ボーナス月に退職しようとお考えの方も多いと感じますが、その時期が来るまでに次の仕事を決めておく方が効率的でしょう。賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように行動することです。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、月々の収入がアップすることが多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスになってくるでしょう。中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、仮に、給料は同じ40万円でも、一年に二度、ボーナスがあれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職の話を家族に相談しても、適切な助言をして貰えるとは思わないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」というような言葉で、
転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どういった成果が残せたのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。