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転職について
異業種に転職する人も少なくありませんから、方法次第ではできます。覚悟を決める必要があります。なかなか決まらなくて、転職活動が長期化する可能性もあります。未経験者でも採用されるケースが多いですが、三十代になると、どうしても二十代と比べると新しいことを吸収する速度が遅いため、決まりにくくなります。
就活で必須なのが、メールによる連絡です。コツなどはこれといってありませんが、「よろしくお願いします」などお決まりの言い回しを頻繁に使うので、単語からすぐ文が出て来るような速くてよいでしょう。家族に転職の相談をしても、あなたの会社での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。「そうだったの」くらいしか思ってくれない事だってあります。といった簡単な言葉でさらっと終わる可能性もあります。
大学卒業を控えた人が就活を開始する時期は、いくら遅くても大学3年の後期から始めるのがいいと思います。一方、既に卒業しているけれどまだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、求人を募集した時から勤める前に、ブラック企業だとわかっていれば、そのような会社に入社する人はいないでしょう。しかし、退職したいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めることを決断できない場合もあるでしょう。ですが、健康があっての健康を害する前に辞めましょう。転職してみようかと思っている人は、行きたい転職先が必要としている資格はこの際、少し遠回りをして資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接時にアピールポイントになることも珍しくないですし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
退職後に無職期間が長いと次の職を得にくくなるので、出来る限り退職をしてから短期間で転職するように心がけて行動を起こしましょう。面接官が無職期間の長さを気にかけて質問をしてくる場合もありますので、無職期間にどういったことをしていたのか、はっきりと答えられるようにあらかじめ用意しておいてください。転職をしたら、祝い金が出る転職サービスがありますが、たとえ祝い金が貰えたとしても、一括で全額を受け取ることはできず、十二ヶ月に分けて分割で振り込まれるケースが多く、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、公務員へと会社員だった方が転職をするのは出来るのでしょうか？もちろん可能です。現実に会社員から公務員へと転職をした方は多数おられます。ただ、転職をしたからといって給料がアップするとも限りません。会社員を続けていた方が高い給料をもらえることもあるので、その辺りをきちんと確かめてから転職される方がいいでしょう。
