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転職について
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、職に就いていない間に、何をしていたかにより、変わってくるのです。前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取ることができていたり、転職に有利になるような活動をとってきたのなら、面接の際に説明することによりかえってプラスの印象を与えられるでしょう。
職場を探すに当たって、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は決まった収入が得られることです。保険やボーナスにおいても大きいメリットがあります。ですが、実のところは正社員でない方が得する仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、計算してみないとわかりません。転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によっては出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスがなければ年収は480万円ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収が違ってきます。
当たり障りがないだけでなく、マイナスイメージがないというのが、転職理由を考慮する上で、一番のポイントとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もよくいますが、人事側は考えてしまうので、あなたの印象が悪いものになるでしょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職が不可能となるという説です。まだこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。現在はどの企業も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において私が人事部の担当者だったときに面接で思ったことは、バイト経験を持つ人の方がきちんと受け答えできていて、良い印象を持てたということです。社会経験のあるなしの差はこういう場所においても出るのではないかと実感しました。
