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転職について
仕事を選ぶに当たって、正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は安定した収入を得ることができることです。保険や賞与も大きいメリットがあります。でも、実のところ、非正社員の方が割がよい仕事もたくさんあって、どちらがより良いのかは、じっくり計算してみないとわからないでしょう。
会社を辞めた後、ゆっくりと過ごしていただけだったり、失業給付を受けとるのみで、これといった就職活動などもしていなかった場合には、無職の期間が長引けば長引くほど転職をする際に不利になるかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を話すことができるように転職の履歴書に、前職の会社の名前や書くのみだと、採用試験を受ける企業の人事の人に今まで頑張ってきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。
３５歳を超えると転職は無理になるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても能力があれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が希望する条件に合う求人情報を調べてくれます。ハローワークや求人雑誌では探せないような非公開求人情報も見ることができるため、より条件に合った仕事に賞与を受け取って転職する方が退職するつもりの人は賞与の月に合わせた退職にすると損をしません。そうするためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大事ですから、前もって計画しておくといいでしょう。
