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転職について
ひとくちに公務員といってもどんなところで職業次第ではその給料に大きく差が出るので、多い収入得るために転職を考えるのであれば、どんな職業を選択すれば良いか、しっかり考えてください。楽な職業だというイメージがあるかもしれませんが、勤務に就いてみるとそんなに甘くはありません。
無難であるだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最も大切なところとなります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もたくさんいますが、人との関係の修復が不可能で退職したと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの印象が悪いものになるでしょう。中小企業は色々な経営課題を中小企業診断士の資格を持っていれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないでしょう。中小企業診断士と呼ばれるのは、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言を行う専門家で、経営コンサルタントに類似した役割
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当にこの説は正しいのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。現在はどの企業も生き残るために年齢で選抜している場合ではないのでしょう。大手企業に転職をして、仕事をすることになった場合、給料が増えるケースが多いですが、一番差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと、ボーナスの額がわずかだったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。仮に、給料は同じ40万円でも、ボーナスがないと年収は480万円ですが、ボーナスが年に二度あれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。転職する際に、大手企業を選べば、高収入となるのでしょうか？基本的には収入アップとなるので、手取額にこだわるのなら大手企業を転職先に選んだ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700万円以上もそれほど珍しいことではないのです。中には、年収1000万円という方もいるので、明らかに中小企業に比べ、給料が高いといえます。
