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転職について
当たり障りがないだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人も対人関係で失敗したのは本人に問題があるためだと人事側が解釈することもあるので、どうしてもあなたの第一印象が良くないものになってしまいます。
人間関係が退職理由の場合、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由であっさりと辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動を円滑に転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳとは、マイクロソフト社公認のとても有益な資格です。この資格があれば、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどを使用するのに必要な知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
転職をする時、どういったことに気をつけたら今までの仕事内容や得意なこと、スキル向上のための今後の展望などを具体的に転職先の会社に企業側を納得させられるだけの給料アップも容易いでしょう。会社を辞めた後、特に何をすることもなく生活を送っていただけだったり、失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかった時には、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職をする際に不利になるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話すことができるようにしておく必要があります。正社員に合格できない場合、その原因は本人にあると考えています。実際に、その会社で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、やりたい仕事が見つかって、熱意を伝えることができれば学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
転職エージェントは、転職を望む人に対し、その人が望む条件に該当する求人情報を知らせてくれます。保有している求人情報が他と比べて多いので、就職できる可能性が高いです。ハローワークや求人雑誌では公開していないような非公開求人情報もあるので、より条件に合った仕事に就ける可能性があります。転職した際、お祝い金が出る転職サービスもあるにはあるのですが、お祝い金が出たとしても、一度に全てを受け取れるわけではなく、一年にわたっての分割で振り込まれることが多いので、転職費用の足しにするというわけにもいきません。お祝い金制度を採用していない転職サービスの方が、良質の求人情報を集めていたり、転職における履歴書の記述方法がわからないままだという人もおられるでしょうが、今では、ネットで検索すれば、履歴書記載の模範的なサンプルなども載っていますから、参考にするなどして、履歴書を書かれてみてもいいと思います。でも、そのまま丸写しにするのはやってはいけません。相手企業の人事の目に留まるような書き方を自分で考える必要があります。
