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転職について
昔は、３５歳転職限界説も、結構本当でした。昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいため、採用しない企業が多かったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、３５歳以上でも有能であれば採用を決定する企業が少なくなくなりました。
会社にとって有望な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を求めています。ですので、３５歳を過ぎているからといって、再就職を諦める必要はないのです。賞与を貰ってから転職する方がお金に困りません。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、そのためにも、計画を練って大切なので、事前に計画しておくといいですね。
書くのみだと、履歴書をみた人事担当者に今までしてきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署で、どのような仕事をして、人事担当者の目に留まりやすくなるでしょう。自分の考えを自分の言葉で、面接官が「なるほど」と思える会話を心がける姿勢が自分の思いが相手に届くように話しましょう。下準備として、会社に関連する情報の把握などもしておくべきでしょう。転職エージェントは、転職を希望する人に対して、その人が望む条件に該当する求人情報を探してくれます。転職しやすいです。非公開の求人情報もありますから、より条件に合った仕事に就職できるかもしれません。
