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転職について
私は、正社員に合格できない理由については本人の態度にあるのではないでしょうか。実際に、その会社で働いてどんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかがはっきりと決まっていないから、志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事がわかって、熱意を伝えることができれば正社員として受かる確率は高くなるでしょう。
家族に転職の相談をしても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。「ふーん」程度しか思ってくれない事だってあります。「思うようにしたらいい」というような一言で、簡単に終わってしまうこともあるでしょう。転職成功の秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。近頃は、人材バンクが設けられ、その人にマッチした仕事を紹介する所もあります。人材バンク、人材紹介会社などを見つけて、自分の職務経歴などの必要情報を登録して、最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
大企業になればなるほど賞与も多くなる傾向があるのです。転職するに際して大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、いいかもしれません。ただし、大企業への転職を成功させるのは中小企業への転職を成功させる以上に敷居が高いですから、あまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。特にやりたいこともなしに大学を卒業して職を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。それで、仕事にやりがいを感じられずに続かなくなってしまい、向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、努力することが大切です。退職理由が人間関係の場合に、そのまま人間関係を転職の理由とすると、転職先の人事の方は、「自社に入っても同じようなことが理由で短期間で退職してしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行うことができるでしょう。
大手企業に職を変われば、基本的には、収入が増えるので、収入の額にこだわるのなら転職の際に大手企業を目指した方が良いでしょう。大手企業の場合は年収800万円前後もそう珍しいことでは年収が1000万円以上という人もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。中小企業は色々な経営課題を中小企業診断士の資格を持っていれば、中小企業診断士という名の資格は、中小企業が有している問題を診断、解決したり、経営上の助言をする専門家であり、だと考えてください。転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数のような工夫のない経歴を書くのみだと、今までしてきた仕事を知ってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どのような成果が上がったのかや採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
転職エージェントは、転職を助けてくれる会社です。それならば、転職エージェントは結論からいえば、頼ってばかりでいると転職できないことがありますが、非常に役に立ちます。