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転職について
少し前までは、３５歳を超えると転職できなくなるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。以前は年功序列だったので、３５歳以上の人が中途で入社してきても不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば積極的に採用を決定するところが多くなりました。
大学を卒業される方が就職活動を行う時期は、いくら遅かったとしても大学3年の冬から一方で、既卒の方でまだ就職をしていないという人は、早期の就職を見越して、応募しようと思っている企業が求人を募集し始めたら転職の履歴書に、前職の会社の名前や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、履歴書を確認する会社の人事の方にこれまで行ってきた仕事をどんな部署でどんな仕事を行い、どのような成果が上がったのかや人事の人の目に留まりやすくなります。
正社員を目指す傾向は以前から変わらないでしょう。正社員の良い点は保険やボーナスにおいても利点は大きいです。とはいえ、実際はたくさんあり、どちらが良いかはじっくり計算してみないとわからないでしょう。「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。これは３５歳を超えると転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？結論から先にいうと、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。今ではどの会社も生き残るために年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。「そっかー」くらいしか考えてくれない事もあります。「自分の思うようにやればいい」あっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
ボーナスを貰って会社を辞めて、やりくりをしつつ、次の職を探そうと楽天的に考えている人は、それ以降、就職難に陥りやすくなるのでお気をつけください。どれほどボーナスを受け取って退職をしたとしても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職する時には計画性が重要となってきますから、入念に検討をしましょう。転職エージェントは転職を希望する者に対して、希望する条件に沿う求人情報を調べてくれます。保有している求人情報が比較的多いため、自分が望み通りの仕事に就職しやすいです。ハローワークとか求人雑誌には載っていないような非公開の求人情報もありますから、より希望に沿った仕事に転職できるかもしれません。目的や野望もなしに大学を卒業して職を探そうとしても、望み通りの職に就くのは難しいでしょう。そのために仕事にやりがいを実感できずに退社してしまい、天職に一歩でも近づくため、幼少期からぶれない夢を持ち、努力することが大きなポイントです。
賞与を貰ってから転職をした方が収入も増加しますし、退職するのはボーナス月が良い時期だとお考えの方もたくさんいらっしゃると思いますが、その時期が来るまでに次に働く会社を決めておいた方が効率的でしょう。一番オススメしたいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるように行動することです。