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転職について
目標や夢を持たずに大学を出て、仕事に就こうとしても、希望の職に就くのは簡単ではないです。それが原因となって仕事に夢を持てずに退職してしまい、転職するも、また退職するという悪循環に向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合はがんばることが重要です。
人間関係が退職理由の場合、相手企業側の人事担当者は、「採用したとしても、似たような理由ですぐに辞めてしまうのではないか？」直接の退職理由を伝えるのではなく、特に問題視されない転職理由を考えておくと首尾よく転職活動を行えると思います。無難であるだけでなく、マイナスとなる印象を与えないというのが、転職理由を考える時に最大の重要事項となります。対人関係や職場の待遇の不満などのために退職した人もよくいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したと人事側は思ってしまうため、どうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。
転職エージェントは転職のサポートをする企業です。それならば、転職エージェントは実際に役立つのでしょうか？結論からいえば、それは使い方によるでしょう。頼りきりになっていては転職ができない可能性がありますが、上手に利用すればとても役立ちます。少し前までは、昔は年齢に比例して序列が上がっていくシステムだったので、３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いが難しいため、不採用とする企業が少なくなかったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、３５歳以上でも前途が有望であればバイトの経験が就活において大変有利になると思われます。人事担当だった際に面接で実感したことは、バイト経験者の方が受け答えもきっちりして、良い印象を持てたということです。社会経験を積んでいるか否かはこういうところにも現れるのではないかとひしひしと感じました。
