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転職について
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職が不可能となるという説です。今でもこのような噂がありますが、本当に、そうなのでしょうか？実のところは、３５歳転職限界説は今日においては、もはや過去の話となっています。今では、どの企業も生き残るために必死なので、年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。
正社員として採用してもらえない原因は、本人の中にあると思います。その企業で働いて何を達成したいのか、どう貢献できるのかがはっきりと決まっていないから、志望理由が抽象的すぎて、面接でも印象に残らないのでしょう。やりたい仕事が見つかって、情熱が伝わったなら学歴も関係してくるかもしれませんが、正社員として受かる確率は高くなるでしょう。転職後にお祝い金がいただける転職サービスなどもあります。選ぶ方もいるみたいです。似たような転職サービスなら、お祝い金の受け取れるほうが嬉しいですよね。ただし、貰えるお祝い金の金額は転職先の収入で変動しますし、トータル的にみて、自分に有利な転職サービスを選ぶようにした方がいいでしょう。
大企業になるに従ってボーナスも多くなる傾向があります。転職に伴って大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職はこだわりすぎない方がいいです。転職の履歴書の記入方法のコツですが、どういった仕事をしたのか、どんな業績があったのかなど、はっきり書くことがポイントになります。転職を考える時には、履歴書でアピールすることが重要なのです。以前は年功序列だったので、３５歳以上の方が途中で入社しても扱いづらいので、不採用とする企業が少なくなかったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも有能であれば
