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転職について
転職理由で当たり障りのないものは、スキルを向上させるためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、入社後もさらなるスキルアップを目指しているという意欲的な印象を人事の方に植えつけることができます。
認められた場合は、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと考えてください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、即戦力の人材を求めているような会社では、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦める必要はないのです。ないか考え、資格を取得してアピールするのもいいかもしれません。面接の際に、セールスポイントになることもよくありますし、資格手当などのある会社では資格を持っていることが大切な証拠ですから、取ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
家族と転職の話をしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をちゃんと理解していないからです。転職理由を説明しても「そっかー」くらいしか「やりたいようにやればいい」さらっと終わる可能性もあります。仕事を辞めてからの期間が長いと転職がしづらいので、出来る限り退職をしてから心がけて動いてください。面接官が長い無職の期間が気になって質問する場合もあるため、無職期間中はどうしていたのか、明朗な回答ができるようにしておくことが大切でしょう。賞与も高額になる傾向があるのです。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいのではないでしょうか。しかし、大企業への転職はこだわりすぎない方がいいです。
就職する前に、ブラック企業だということがわかっていれば、そのような企業に就職する人はいません。しかし、退職したいと思っても、辞めた後の生活のことが気がかりで、辞めるに辞められない場合もあるものです。とはいえ、健康あっての生活ですから、健康を損なってしまう前に辞めてください。