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転職について
転職の履歴書に前職の会社の名やそれを読んだ企業の人事担当者にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかや人事の人の目に留まりやすくなります。
転職の時、どの点に気をつけたら給料アップにつながるのでしょうか。今までの仕事内容や得意なこととかこれからのスキルアップについての見込みなどを相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易でしょう。スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを持たれにくい理由でしょう。支障がないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に抱いてもらうことが可能です。
待遇が大きく違うとされている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の収入に、どれくらいの差が出るのでしょうか。生涯取得額において、およそ８０００万円の差が出てしまうという調査結果でした。転職に関することを家族に相談したとしても、適当な助言を与えられるとは考えないでください。しっかりとわかっていないからです。「そっかー」くらいしか反応がないこともあります。「やりたいようにやればいい」というような言葉で、すませられてしまうこともあります。職を離れてから、のんびりと失業保険を受けとるだけで、別段、就職活動らしいことを行っていなかった時には、無職の期間が長引けば長引くほど転職に支障をきたすかもしれません。可能ならば面接官が納得するような理由を述べられるようにしておきましょう。
専門職は、求人の時に、その条件として指定された資格を持つことが条件などと掲げられている求人もあるので、転職して専門職に就くなら資格を有する人が有利となるのです。そして、資格を持っている方と持っていない方とでは、書類選考の段階でも開きが出てくるかもしれません。