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転職について
勤務年数のような工夫のない経歴を書くだけだと、今までしてきた仕事をわかってもらうことはできません。どのような部署でどのような仕事を行い、どんな成果が上がったのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、
正規の社員と比べると、待遇に大きな違いがあるといわれている契約社員の待遇の状況についてですが、実際の給料の額として、一体どれほどの差異が生じてしまうのでしょうか。あるテレビ番組の内容によると、生涯取得額に換算して、約８０００万円の違いが出るという調査結果でした。人間関係がうまくいかなくて退職した場合に、素直に人間関係を転職理由として記載すると、「採用しても同じようなことが原因ですぐに辞めてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。退職理由を素直に伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと順調な転職活動を進めることができます。
スキルを向上させるためという理由がもっとも無難で、それに加え、相手企業にマイナスのイメージを持たれづらい理由です。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、さらなるスキルアップを目指しているという仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は収入が安定していることです。大きな利点があるのです。でも、実のところ、多数あって、どっちが良いかは転職をして大手企業に職を得た場合、収入が上がる事が多いですが、一番差が出るのは中小企業の場合だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、
英語に強いと就職活動上、メリットになるかと言えば、メリットになる場合が多いでしょう。楽天が代表的ですが、社内で話す言語があるくらいですので、選択出来る企業が広がって、有利に事が運びます。履歴書に記載できる英語力を証明する資格を取得すると良いでしょう。