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転職について
転職をして大手企業に職を得た場合、収入が増える場合が多いですが、一番違いが出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。もし、給料が40万円と同じでも、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、ボーナスが一年に二回、あったとすれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
転職成功の秘訣はハローワーク、求人のサイトの上手な活用でしょう。近年は、高齢者を対象にした人材バンクも作られていて、人材バンクとか人材紹介会社を使って自分の職歴等を登録して、仕事探しの最良の方法です。一昔前は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、結構本当でした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。けれども、今は年功序列が崩れたため、積極的に採用するところが多くなりました。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。転職することができなくなるというものです。いまだにこのような説が吹聴されていますが、本当は、どうなのでしょうか？現時点では、懸命に努力していますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向があります。転職により大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大企業への転職に挑戦してみるのもいいのではないでしょうか。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職以上にハードルが高いですから、就職活動を成功させるためには、それが就職活動の手順です。もしかすると、就職活動中に嫌なことが起こったり、人格を否定されたりするかもしれません。でも、フローにのってやるべきことをやっていれば、就職できるでしょう。抜け出さなければ、大丈夫です。
転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の資格なのです。使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。会社が必要とする人材だと認められれば、３５歳を超えていても転職を諦める必要はないと理解してください。確かに、若い世代の方が採用される傾向がありますが、経験や知識がある３０代の労働力を迎え入れることが可能な状態になっています。そのため、３５歳を超えていたとしても、再就職を諦めなくていいのです。転職に関することを家族に相談したとしても、自分の思うようなアドバイスを貰えるとは考えないでください。あなたの会社での状況を家族はちゃんと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても考えてくれない事もあります。「勝手にすればいい」といった簡単な言葉であっさりと片付けられてしまうことも考えられます。
無職期間が長期にわたると転職しにくいかどうかは、無職期間にどんなことをしていたかによっても、前の仕事を辞めてから、職業訓練校に行って資格を取得することができていたり、転職に有利になるようなことを行っていたのなら、面接を受ける際に話すことによって持ってもらうことができるでしょう。