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転職について
今のあなたの職場での状況を家族はしっかりとわかっていないからです。転職したい理由を話しても思ってくれない事だってあります。「やりたいようにやればいい」というような一言で、片付けられることも多いです。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説によると、３５歳以上だと結論としては、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。一番重要だと思います。理想的な条件のストレスが蓄積すると長期間続ける事が出来ません。たまったストレスを解消する方法を自分自身で準備することが不可欠です。
会社にとって適切な人材だと判断されれば、３５歳を超えていても転職することは可能だと理解していいです。確かに、若い方が採用されやすいですが、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を迎え入れることができる状態になっています。ですから、３５歳を超えているからといって、再就職を諦める必要はないのです。大学を卒業される方がいくら遅かったとしても大学3年の冬から始めることが望ましいです。まだ就職していない人は、早く就職先が決まるように、応募したい会社が求人を募集し始めたら転職活動の際には、どういったことに気をつけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。それは、これまでやってきた仕事や得意なこと、この先のスキルアップに向けての見通しなどを詳細に転職先の企業にＰＲできるようにすることです。人事担当者を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも容易でしょう。
