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転職について
一昔前は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実をついていました。３５歳を超えた方が、中途で入社してきても扱いづらいので、不採用とするところが多かったのです。でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても有能であれば採用を決める企業が多くなりました。
３５歳転職限界説はよく聞かれますよね。この説は、３５歳を超えると転職できなくなるというものです。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、本当は、どうなのでしょうか？結論としては、現在は、どの会社も生き残るために必死になっていますから、３５歳以上だからという理由だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。転職してみようかと思っている人は、希望する転職先で必要な資格は何があるか考え、この際、少し遠回りをして資格を取って備えておくのもいいかもしれません。面接の時、有利になることも多々ありますし、資格手当のつく会社では資格を持っていることが重要な証拠ですので、まだ持ってない方は積極的に取る方が安心と言えるでしょう。
就職する会社を探す際、今も昔も、正社員を目指す傾向は変わりません。正社員になるメリットは毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与も良い点は多いと言えると思います。とはいえ、実際は正社員にならない方が割がよい仕事も数多く、良いのはどちらであるかはマイペースに失業給付をもらっていただけで、本気で就職活動を行っていなかったりすると、職に就いていなかった月日が長ければ長いほど、転職の支障となるかもしれません。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を話せるようにしておくと良いです。就活で必要なことの一つがメールによるコミュニケーションです。コツなどは特にありませんが、「お世話になっています」、「よろしくお願いします」等の決まり文句を頻繁に使うので、単語を打てば文章が出て来るよう登録しておくのが楽でしょう。
転職活動の際は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていると採用の決め手になってくれるかもしれません。資格になります。この資格があれば、ほとんどの企業で必要不可欠となっている知識と技術があることが証明されるのです。正社員として採用してもらえない原因は、本人の意識にあるでしょう。志望するその企業で働き、どのようなことがしたいか、どうなっていきたいかがしっかりと決まっていないため、志望理由が抽象的になり、面接も今一つになるのではないでしょうか。ちゃんと明確に、したい仕事が見つかって、熱意をぶつけたら、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。