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転職について
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとそれ以降、就職難に陥りやすくなるのでご注意ください。退職しても、それから後、次の仕事が決まらないなら本末転倒です。転職の際には計画を立て、進めることが大切ですから、入念に考えましょう。
大手企業になるに従って賞与も高額になる傾向があるといわれています。転職に伴って大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもしかし、大企業への転職は中小企業への転職を成功させる以上に難しいですから、転職の履歴書中に前職の会社名や勤務年数など、簡単な経歴を記入するだけでは、これまでしてきた仕事を知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どんな成果が残せたのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、人事の人の目に留まりやすくなります。
退職原因が人間関係である場合に、ありのままに、人間関係を転職理由とすると、相手企業側の人事担当者は、「うちに入社しても同様の理由で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と考えてしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、当たり障りのない転職理由を考えておくと転職活動をすんなりと行えると思います。大学を卒業して職を探そうとしても、理想の職に就くのは困難です。そのために仕事にやりがいを実感できずに退職してしまい、新たな職に就いて、辞めてという負の連鎖に適職に少しでも近づく為には小さい頃からこれだという夢を持ち、バイトの経験が就活において人事部を担当していた際に面接中に感じたことは、アルバイト経験がある方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験を積んでいるか否かはこういう場所においても出るのではないかとつくづく思いました。
