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転職について
大学を卒業して職を探そうとしても、希望の職に就くのは困難です。それが原因となって仕事に夢を持てずに辞職してしまい、陥ってしまうことが多いです。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃から自分の軸を持ち、頑張ることが大切です。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、オススメです。退職する時期をボーナスが入る月とお考えの人もたくさんいると思いますが、その頃までに賢いでしょう。最良なのは、賞与月に退職し、その後、新しい会社にすぐに就けるように相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。今のあなたの職場での状況を家族ははっきりとわかっていないからです。転職を考える理由を説明したとしても「へーそうなの」程度しか思ってくれない事だってあります。「勝手にすればいい」というような言葉で、
何かしらの仕事をしている人が多いわけですが、好んでその職に就いた方もいれば、ただお金を稼ぐためだけに就職した人もいることでしょう。だけど、とても忙しくて辛い仕事の時には、好んで就いた仕事でなければ何かしらの目標があったら、働いている中で嫌なことがあっても転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与える恐れの少ない理由になります。スキルの向上を図るためという理由なら、リスクが少ないだけでなく、今後、さらなるスキルアップを目指しているという向上心のあるイメージを人事側に植えつけることができます。ボーナスを受け取って退職をして、やりくりをしつつ、次の職を探そうと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。会社を退職したとしても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。
転職する時に、身内と話すことはとても重要です。でも、有効な助言が欲しい場合には、仕事の現状を知っている同僚に同僚だからこそ可能な忠告があると思います。職場の人が信じられない場合は、違う仕事に変わったことのある知人に相談してみるのがいいと思います。バイトの経験が就活において大変有利になると思われます。私が人事部の担当者だったときに面接で受けた印象は、好感が持てるということです。こういうところにも現れるのではないかと実感しました。会社から見て必要な人材だと判断してもらうことができた場合は、３５歳を超えていても転職することは可能だと考えてください。確かに、年配の世代の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験とか知識がある３０代の働き手を求めています。再就職を諦める必要はないのです。
