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転職について
ブラック企業であることが知っていれば、先々の生活のことを考えると、辞めるのを躊躇することもあるでしょう。しかし、健康な体あっての生活になりますから、体を壊さないうちに辞めた方がいいです。
会社にとって適切な人材だと認定された場合は、考えてください。確かに、年配の方が採用されにくいですが、すぐにでも結果を出すことを求めているような会社では、経験、知識を兼ね備えた３０代の労働力を求めています。なので、３５歳を過ぎていても、再就職を諦めなくていいのです。中小企業は色々な経営上の課題を有しているため、中小企業診断士の資格があれば、転職するに際しても役に立つことは間違いないといえます。中小企業診断士と呼ばれるのは、経営コンサルタントと同様の役割だと理解して間違いありません。
一昔は、３５歳以上の転職には無理があるという説も、あながち嘘とは言えませんでした。３５歳を超えた人が中途で入社してもどのように扱うかが難しいので、採用を見送る企業が少なくなかったのです。しかし、現在は年功序列のシステムが崩れたため、採用を決定する企業が少なくなくなりました。転職の履歴書に前職の会社の名や書いているだけでは、履歴書をみた人事担当者にこれまでにやってきた仕事をどういった成果を残したのかやスキルを身につけたなどの説明を足すことで、注目されやすくなります。転職の無難な理由は、スキル向上を図るためという理由が一番支障がなく、また、先方に悪い印象を与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、リスクが少ないだけでなく、今以上のスキルアップを目指しているという抱いてもらうことが可能です。
