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転職について
転職成功の秘訣はハローワークや求人サイトの活用でしょう。近年は、例えば、高齢者が対象の人材バンクが設けられ、希望条件に合った職業を紹介してくれる所もあるでしょう。自分の職歴等を登録して、適職発見に繋げるのが最も効率の良い求職方法ではないでしょうか。
前職と違う業種に転職する人もいますから、方法を考えればできます。ただし、その時は覚悟しなくてはいけません。なかなか決まらなくて、長い間に渡って、転職活動をしなければならない場合があります。二十代は吸収が早いので、未経験者の採用ケースも多いですが、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。これまでの会社でどんな仕事をしてきたのか、仕事でどのような成果を出したのかを理解しやすいように書くことが重要です。まずは、履歴書を通して自己アピールすることが大事なのです。
一昔は、３５歳を超えると転職は無理になるという説も、結構真実を語っていました。昔は年功序列だった関係で、３５歳以上の方が途中で入社してもどのように扱うかが難しいので、でも、現在は年功序列が崩れたため、３５歳を超えていても前途有望であれば採用を決める企業が多くなりました。転職エージェントというところでは、面接や履歴書の正しい方法など、転職の際のアドバイスをもらえます。転職をするのが初めての場合、他にも、入社日の調整や面接の日時、条件交渉など、元来、自身で行わなければならないことを全て代わって行ってくれるので、転職の履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方に知ってもらえません。どんな部署で、どのような仕事をして、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、採用担当者に興味を持ってもらえるかもしれません。
