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転職について
無資格よりも転職先が要望するスキルに近い資格を有している方がとはいえ、今のご時世、要求されているのは、資格よりも実務経験であるため、資格を持っていない場合でも実績がある方が就職に有利なケースも多いです。
転職を考える人は、ないか考え、少し時間をかけて資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取っていない人は積極的に取得するのが良いでしょう。転職エージェントというのは、転職を援助してくれる会社のことをいいます。それならば、転職エージェントはそれは使い方次第だと思われます。頼ってばかりでいると転職に失敗することがありますが、上手に利用すれば非常に役立つものです。
ボーナスを貰い、退職をして、やりくりをしながら、新しい職を探せばよいと楽天的に考えている人は、就職難に陥りやすいのでいくらボーナスを受け取って会社を辞めても、それ以降の仕事先が見つからなくては本末転倒になるでしょう。転職する時には計画を立てることが重要ですので、じっくりと落ち着いて検討をしましょう。大学卒業を控えた人がいくら遅くても大学3年の後期から始めることが望ましいです。まだ就職していない人は、早く就職が出来るように、応募しようと決めた会社が早めに活動するのがいいです。家族に転職についての相談を持ちかけても、適当な指示をしてもらえるとは考えないでください。家族はあなたの仕事での状況をしっかりと把握していないからです。転職理由を説明しても「へーそうなの」程度しかわかってくれないこともあるでしょう。「勝手にすればいい」片付けられることも多いです。
転職の時、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）の資格を持っていれば役立ってくれることもあるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認の一定レベル以上のＰＣスキルがあることを証明してくれるとても汎用性のある資格です。このＭＯＳという資格を持つことにより、今やほとんどの企業で普通に使われているマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識とか技術が証明されるのです。無職の期間が長いと転職しにくいかどうかは、違う結果になってきます。資格を取ることができていたり、転職にプラスになるようなことをしてきたのであれば、面接を受ける際に話すことによって持ってもらうことができるでしょう。中小企業は様々な経営上の問題を持っているので、中小企業診断士の資格を持っていれば、転職を行う際にも無駄にはならないでしょう。中小企業診断士という資格は、中小企業が抱えている問題を診断して、解決したり、経営上のアドバイスをする専門家であって、経営コンサルタントと同じような役割だと考えて間違いありません。
