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転職について
賞与を受け取って転職する方が金銭面では有利です。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を希望している人は損をしません。そうするためにも、計画を持って大切なので、前もって計画を練っておくといいかもしれませんね。
当たり障りがないだけでなく、良くない印象を与える恐れがないというのが、転職理由を考慮する上で、最大の重要事項となります。人間関係、職場の待遇への不満などが原因で退職する人もいっぱいいますが、円滑な人間関係を送れずに退職したとどうしてもあなたの印象が良くないものになってしまいます。異業種に転職する人も少なくありませんから、やり方を考えればできます。ただ、その時は仕事が見つからなくて、長期間、転職活動することになるかもしれません。二十代は吸収が早いので、未経験者が採用されることも多いのですが、三十歳を過ぎてしまっていると、吸収力の低さを懸念されて、採用を見送られてしまうことが多くなります。
転職をする時期は、賞与を貰ってからの方が収入も増えますし、ボーナス月を退職時期と考えている人もその時期が訪れるまでに転職する会社を決めておいた方が賢いでしょう。一番オススメしたいのは、賞与が入ったら退職し、即新しい仕事に就けるようにボーナスを貰い、退職をして、やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではと簡単に考えている方は、その後、就職難になりやすいので心に留めておいてください。たとえボーナスを貰って会社を退職したとしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職時には計画性が重要ですから、じっくりと検討をしましょう。収入が上がる事が多いですが、もっとも違ってくるのはボーナスの金額でしょう。中小企業はボーナスが少なかったり、業績によってはゼロという場合もあります。ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年に二回のボーナスがあれば、年収にそれだけの差が出てくることになります。
