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転職について
３５歳転職限界説は有名ですよね。転職が不可能となるという説です。未だにこんな噂を聞くことが多いですが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか？現時点では、３５歳転職限界説は現在では有効ではなくなっています。今ではどの会社も生き残るために懸命の努力を行っていますから、年齢で選抜している場合ではないのでしょう。
就職活動がうまくいくためには、押さえておくべきことがあります。それが就職活動のフローです。就活中に不快なことがあったり、人柄を否定されるような経験をするかもしれません。それでも、流れにのってするべきことをしていれば、就職できるはずです。脱落しなければ、大丈夫です。スキルアップしたいためという理由が一番リスクが少なく、さらに、相手にマイナスイメージを与えにくい理由です。スキルの向上を図るためという理由なら、支障がないだけでなく、入社後もさらなるスキルアップを目指しているというプラスイメージを人事側に与えることが可能です。
金銭的に余裕があります。退職金と合わせると大きな臨時収入となるため、退職したいと思っている人は損をしません。そのためにも、計画を持って転職活動を実行することが重要ですから、大学を卒業する予定の方が就活を始める時期については、遅くても大学3年生の冬頃から始めるべきです。一方で、既に卒業している方でまだ就職先が決まっていない人は、応募したい会社が求人の公示をした時にはすばやく行動した方がいいです。仕事を選ぶ時に、正社員を目指す傾向があるのは、昔から変わらないものです。正社員の良い点は毎月、決まった収入が手に入ることです。保険や賞与も良い点は多いと言えると思います。でも、実のところ、多数あって、どっちが良いかは計算してみないとわかりません。
