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転職について
会社を辞めた後、特に何をすることもなく過ごしていただけだったり、行っていなかった時には、転職の際に不利になるでしょう。話せるようにしておくことが大切です。
大学を卒業する見込みのある人が遅くとも大学3年生の後期頃から始めるのがいいと思います。また、既卒の状態でまだ就職先が決まっていない人は、早期の就職を見越して、応募したい企業が求人の公示をした瞬間からすばやく行動した方がいいです。仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで採用の決め手になってくれるかもしれません。このＭＯＳ、実はマイクロソフト社の公認のＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格なのです。知識やスキルが一定レベル以上にあると認められるわけです。
中小企業は様々な経営上の課題を持っているので、中小企業診断士の資格を取得していれば、転職する場合にも中小企業診断士という名で呼ばれる資格は、中小企業の持っている問題を診断して解決したり、経営上の助言をする専門家であり、経営コンサルタントに類似した役割だと理解してください。無職の期間が長い場合、転職しづらいかどうかは、違う結果になってきます。前の仕事を辞めた後、職業訓練校に通うなどして、新たに資格を取得していたり、やってきたのであれば、面接で話すと逆にプラスの印象を与えられるでしょう。転職の履歴書に前職の会社の名や勤務年数のような工夫のない経歴を記入するだけでは、採用試験を受ける企業の人事の人にこれまでにやってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どのような成果が上がったのかや人事に見てもらいやすくなります。
転職エージェントというところでは、履歴書の書き方、面接のやり方など、転職への助言をもらえます。不安だらけだと思うので、大いに役立つはずです。また、面接日時や条件などの交渉、入社日の調整といった、全部を代行してもらえるので、面倒なことを行わなくてもすみます。転職するとなると、資格がないことに比べて転職先が期待しているスキルに近い資格を有している方がただし、この時代、要求されているのは資格よりも実績であって、資格を持っていない場合でも実務経験が長い方が就職に有利なこともあります。転職エージェントとは、転職の支援をする会社のことです。それなら、転職エージェントは本当に使えるのでしょうか？率直にいうと、それは使い方次第といえます。全面的に頼ってしまうと転職に失敗することがありますが、非常に役に立ちます。
正社員と比較して、待遇が大きく違うと噂されている契約社員については、実際、給料の額に、どれほどの差がテレビの情報では、約８０００万円の違いが出るという調査結果が出たそうです。