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転職について
３５歳転職限界説は、聞いたことがあると思います。この説によると、３５歳以上だとまだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は今現在、有効ではありません。必死なので、年齢だけで不採用にしている場合ではないのでしょう。
大企業になればなるほどボーナスも高額になる傾向があるのです。転職に伴って大幅に年収を増加させることができる可能性が高いので、大手企業にチャレンジしてみるのもいいでしょう。しかし、大企業への転職はあまりこだわりすぎないのがいいかもしれません。転職活動の際には、どういったことに気をつけたらそのためには、今日まで自分がやってきた仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを転職先の会社に具体的にＰＲできるようにすることです。企業側を納得させられるだけの自己アピールが可能ならば、
押さえておかなければいけないポイントがあります。もしかすると、就活を進めていく中で嫌なことに直面してしまったり、人格を否定されたと感じるようなこともあるでしょう。しかし、流れにのってすることをしていれば、職に就くことができます。ドロップアウトしなければ、なんとかなるものです。転職する際に、大手企業を選べば、基本的には、収入が増えるので、給料にこだわるなら大手企業では年収800万円前後もそう珍しいことではありません。中には、年収1000万円という方もいるので、中小企業より、明らかに給料は高いといえます。退職原因が人間関係である場合に、相手企業側の面接官は、「採用しても同じようなことが原因で簡単に退職をしてしまうのではないか？」と不安視してしまうでしょう。直接の退職理由を伝えるのではなく、穏便な転職理由を考えておくと転職活動を円滑に進めることができます。
