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転職について
少し前までは、３５歳転職限界説という説も、結構本当でした。３５歳を超えた人が、途中で入社しても不採用とするところが多かったのです。ですが、今日は年功序列のシステムが機能しなくなったため、３５歳以上でも前途が有望であれば積極的に採用するところが多くなりました。
「３５歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。この説は３５歳以上になると転職が不可能となるという説です。まだこんな説が出回っていますが、本当に、そうなのでしょうか？本当のところは、３５歳転職限界説は、今では当てはまらなくなっています。年齢で選んでいてよい状況ではないのでしょう。退職して以来、特に何をすることもなく時間が過ぎていただけだったり、失業保険をもらうだけで、特に就職活動なども行っていなかった時には、職のない期間が長ければ長いほど、転職の際に不利になるでしょう。できれば、面接官に理解してもらえるような理由を述べられるようにしておきましょう。
日々、仕事をする中で、できるかぎりストレスを溜めないことが最も大切なことではないでしょうか。どんなに良い条件の仕事だからといってもストレスを蓄積しすぎると継続できません。ストレスの解消方法を自ら用意しておくことが必要になります。無難な転職理由としては、スキルアップしたいためという理由が一番支障がなく、与えにくいものではないでしょうか。スキルアップという理由ならば、無難な印象を与えながらも、今後、より一層のスキルアップを目指しているという積極的な印象を人事側に持ってもらうことができます。大企業になればなるほど賞与も高額になる傾向があるでしょう。転職により大幅に収入をアップできる確率が高いため、大企業への転職にチャレンジしてみるのもいいでしょう。ただ、大企業への転職を成功させるというのは中小企業への転職を成功させる以上に困難ですから、そんなにこだわりすぎないのが得策でしょう。
仕事を変えるときには、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を持っていることで合否の決定に役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳという資格はマイクロソフト社が公認しているＰＣスキルを認めてくれるこの資格を取得しているということは、ほとんどの企業で必要不可欠となっているマイクロソフト社のワードやエクセル、パワーポイントといったソフトに関する知識、技術を証明してくれるのです。ブラック企業であることがそのような企業に就職する人はいません。辞められないケースもあるのではないでしょうか。しかし、健康な体あっての生活ですし、健康を害する前に辞めましょう。転職した後、お祝い金が出る転職サービスなんかもあります。これを決め手に転職サービスを決定する人もいるみたいです。同じ転職サービスなら、お祝い金を受け取れる方が良いですよね。でも、いただけるお祝い金の金額は選択することが大切です。
