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転職について
転職先が大手企業だった場合、ボーナスの金額でしょう。中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無ければ480万円というのが年収ですが、年二回のボーナスがあるのであれば、それだけ年収には差が出てくることになります。
やりくりしながら次の仕事を探せばいいのではとのんきに考えている人は、心に留めておいてください。どれだけボーナスを貰って退職をしても、それ以後の仕事が決まらないようでは、本末転倒です。転職の際には、計画性が大切ですから、念入りに検討しましょう。リスクが少ないだけでなく、悪い印象を与えないというのが、転職理由を考慮する上で、人間関係や待遇への不満が要因となって会社を辞める人もよく見かけますが、人間関係でトラブルを抱え込みやすい人だと人事側が捉えてしまうこともありますから、悪くなるでしょう。
転職を考える人は、希望する転職先で必要な資格はないか考え、万全を期して資格を取っておくのも良い方法かもしれません。面接の際、アピールになることも多く、資格手当のつく会社では資格が重要な証拠なので、取得してない人は積極的に取得するのが良いでしょう。転職における履歴書の記述方法がわからないという方もいるでしょうが、近頃は、インターネットで調べれば、履歴書の書き方の模範例なども掲載されているので、それらをみながら、履歴書を作成されるのもいいでしょう。とはいえ、丸写しというのはやめておくべきです。相手企業にアピールできる記述方法を自分で考えることが大切です。企業の規模が大きくなればなるほど賞与も多くなる傾向があるといわれています。転職によって大きく年収をアップできる確率が高いので、大手企業への転職にチャレンジしてみるのもいいと思います。しかし、大企業への転職は中小企業への転職以上にハードルが高いですから、こだわりすぎない方がいいです。
