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転職について
いざという時にも便利ですね。そのような資格には例えば、TOEICがあります。TOEICというのは、自分の英語力を証明する資格のことを言います。ある基準を満たす英語力を有する人材をどのような業界でも、英語に長けた人材を求めているため、転職するに際して、非常に有利な資格だといえます。
中小企業のケースだと、ボーナスが小額だったり、業績によってはまったくないなんてこともあります。月給が同じ40万円だったとしても、ボーナスが無い場合は年収480万円となりますが、それだけ年収が違ってきます。転職したい時は、マイクロソフトオフィススペシャリスト（ＭＯＳ）という資格を取得していると役立ってくれることもあるかもしれません。ＭＯＳは、マイクロソフト社が公認しているＰＣスキルがあることについて証明してくれる資格になります。この資格を取得しているということは、使われていない企業はないといえるほどのマイクロソフト社のワードやエクセルなどに使われる知識やスキル等を証明できるのです。
転職理由として無難なものといえば、スキル向上を図るためという理由が一番リスクが少なく、与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、支障がないだけでなく、ポジティブな印象を人事側に付加することができます。転職する時、資格がないことに比べて転職先が要望するスキルに近い資格を持っていた方が有利になる時もあります。ただし、この時代、求められているのは資格よりもキャリア実績ですから、資格を持っていない場合でもキャリア実績のある人の方が転職の時、どのようなことを心がけたら前職より多く給料をもらえるのでしょうか。これまで経験した仕事や得意とすること、今後のスキルアップについての展望などを具体化して就職先の企業に相手を惹きつけるようにすることです。相手側を説得できるだけの自己アピールできれば、給料アップも見込めるでしょう。
アルバイトをしたことがあるというのは、就職活動において大変有利だと言われます。私が人事部の担当者だったときに面接中に感じたことは、アルバイトを経験している人の方がしっかり受け答えしており、好感が持てるということです。社会経験があるかないかの差はこういう場所においても出るのではないかと感じました。給料はアップするのでしょうか？収入だけにこだわるなら転職には大手企業を選ぶ方が良いでしょう。大手企業の場合は年収700万円以上もそれほど珍しいことではありません。明らかに中小企業よりも収入は多くなるといえますね。